【神修小會溯源】第十五次聚會 @ 神修小會的共融園地

【神修小會溯源】第十五次聚會

主題： 會章上篇第二章第七節小會內的合作
條例： 第六十八 ~ 七十四條

第六十八條：天主旨意的終極目的，是給全人類完滿的救恩。天主旨意的實現，大都需要透過團體的參與及配合。沒有團體性的得救，個人得救絕無可能。由此觀之，與天主旨意的合作，常常是透過在團體中的合作而完成的。
第六十九條：「中華基督神修小會」會員，深切體認救恩的團體意義，也願小會能實實在在成為一個自己獲有救恩，同時也能傳遞救恩的團體。所以小會會員真心誠意希望小會成為：全體會員在共同理想下，為實現天主計畫而彼此合作無間的團體。
第七十條：合作是一種主動、積極而又謙虛、開放的態度，與服從的精神有不可分的關係。真正的服從，並非盲目而毫無主見的唯命是聽，而是主動地研究問題，積極地相互配合，謙虛地聆聽意見，開放地表達看法，而後，放棄私見，快樂地接納更好的方式，去完成使命。這就是小會會員所應培養的合作態度。
第七十一條：當團體的負責人或多數成員，未能採納我們的意見時，我們願以更積極、合作的態度，來接受我們心中所不以為然、不能贊同的看法，只要這些見解不涉及犯罪與否的問題。這並不表示我們屈服，或不得已地妥協，而是顯示我們有份超脫、包容、完成大我的真愛。因為我們了解世上總有挫折，何況有許多事物，不是我們一時所能完全掌握、正確判斷的。為保全基督所期望的團體合一，我們並不完全依靠人的智慧、人的力量，以及人自己的周詳計畫。
第七十二條：這方面，基督自己給我們立下了最好的榜樣：祂在不敵視罪人，且自甘接受十字架的「失敗」時，才真正實現了與天主聖父間的完全合作，也才真正地完成祂對人類救援的神聖使命。
第七十三條：反過來說，當我們做負責人時，就要多聽取別人的意見，勇於放棄一己的偏見，時時為小會整體利益著想，在維持團體和諧的大前提下，做睿智的決定。這才是一個負責人應有的合作態度；如此，才能使別人信服，而樂於跟我們合作。
第七十四條：總之，團體內的合作，出自我們內心對天主的服從，以及對天主旨意真正實現的熱望。會員及團體負責人若缺少這服從的精神及這熱望的心火，就無法有團體內完滿的合作。

省察題（請選擇2題分享）

1. 當團體不採納我的意見時，我能因超脫而願意主動合作嗎?
2. 我認為堅定信德，謙遜與寬恕，是團體合作成功的良方嗎?
3. 在小會中，若自我評分：「合作的態度」，我給自己打幾分？為什麼是這個分數？我還要努力的部份是那些?
4. 我曾有過與天主合作，或對天主旨意服從的經驗嗎?
5. 分享與小會會員合作的樂趣與困難。
6. 當在團體內的合作遇到困難時，我如何面對？
7. 我是否曾慷慨地答覆小會交託的任務，並主動協助會務推行及陪伴會員?

參考閱讀：